El ritmo de los cambios tecnológicos se va acelerando. En las áreas que concernirían a la productividad administrativa, diseño, finanzas, controles y auditoría, manejo de la organización personal, archivos, manejo de procesos, atención al cliente y control de proveedores, entre otros temas, hemos visto que las herramientas que afectan o pueden dar oportunidades nuevas de manejo siguen mejorando día a día. 

 En el caso de Honduras y de nuestra cultura empresarial y organizativa, el reto no proviene únicamente de la velocidad de estos cambios tecnológicos. Existe también un elemento adicional: el rezago cultural e institucional que todavía caracteriza a muchas organizaciones. Esto hace que la adopción de nuevas herramientas tecnológicas tenga un efecto potencialmente mayor que en entornos donde los sistemas ya se encuentran altamente optimizados. Cuando una organización parte de procesos relativamente manuales o fragmentados, la incorporación de herramientas modernas puede generar mejoras muy significativas en eficiencia y capacidad operativa. 

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