La educación continua, ya sea a través de un mayor grado académico o formación complementaria, es en interés de las personas, las empresas y la economía en general. Es en interés de cada quien continuar aprendiendo cosas nuevas, tanto de su carrera como en otras áreas, para el crecimiento laboral y personal. Las empresas se benefician del servicio de personas más productivas y eficientes, que tienen más flexibilidad para asumir funciones nuevas u operar autónomamente. Y, por último, la riqueza de la sociedad en general no es más que la suma de las capacidades de todos sus integrantes.

Las empresas o empleadores pueden jugar un papel importante en impulsar la educación de quienes laboran en ellas, según nuestra experiencia y estudio. La colaboración entre el empleado y la empresa, si se toman algunas consideraciones (algunas de las cuales he podido participar en implementar y visto en la práctica), puede ser muy beneficioso para ambos.